
Оценка производительности, эффективности и другие “метрические” оценки не имеют смысла, так как каждая команда уникальна в своем роде, и такие метрики будут сильно отличаться от команды к команде. Оценка “заказчик доволен” тоже не всегда адекватна, так как удовлетворенность одного или нескольких человек еще не гарантирует, что ваша команда действительно хорошая и наоборот. :-)
Читать дальше...